Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding? Ontdek hier of je recht hebt op een vergoeding wanneer je wordt ontslagen.
Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
De WWZ heeft bepaald dat iedere werknemer die minimaal twee jaar in dienst is vanaf 1 juli 2015 het recht heeft op een transitievergoeding wanneer hij ontslagen wordt. De hoogte van deze transitievergoeding is afhankelijk van hoe lang de werknemer in dienst is geweest. Deze medewerker krijgt voor elke zes maanden dienstverband een deel van het maandloon vergoed.
Welk deel? Dat kun je hieronder bepalen:
Al deze bepalingen gelden voor arbeidscontracten die na 1 januari 2015 zijn getekend.
Voor werknemers die op het moment van ontslag 50 jaar of ouder zijn geldt een overgangsregeling. Voor deze werknemers geldt dat voor ieder jaar dat de werknemer ouder van 50 jaar is de transitievergoeding een maand bedraagt per gewerkt jaar.
Bereken je eigen transitievergoeding! Zo weet je direct waar je aan toe bent en waar je recht op hebt.
De advocaat arbeidsrecht van transitievergoeding in Hilversum, Zeist, Abcoude, heeft ruime ervaring met het behandelen van situaties waarbij er sprake is van ontslag. De transitievergoeding.com advocaat staat zowel werkgever als werknemer bij in dergelijke kwesties. Om uw transitievergoeding te vorderen, kan de advocaat arbeidsrecht u juridisch bijstaan en adviseren.